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如果您想了解更多掌握标准普通话的前景，请参见以下文章:
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美国《时代》周刊最近这样劝导本国年轻人：“正如掌握英语能够让人在20世纪占据优势一样，掌握汉语将能够使人们在21世纪把握先机。那些希望从中国经济崛起中也能得到些惠顾的人，建议考虑先从学习汉语开始。”
跨国企业管理者的选择
下图为《时代》周刊为报道全球汉语热潮所配插图。图上写着：“赶快学汉语吧！对那些希望借助中国的繁荣取得成功的有志学子和专业人士来说，会中文正在成为一种必需的资本。”
7月17日，英国《金融时报》公布了一份针对欧洲、北美和亚太地区高管的调查。在世界商业领袖中，三分之一的人希望本国开展更多的汉语教学，16%的人希望商学院课程能包含中国的内容。
这样的汉语热望，早已在中国各大城市化作行动。
以大型驻华跨国企业为例。近年来，许多外籍高管纷纷加入到学习中文的行列中。从上个世纪90年代开始，仅北京语言大学汉语速成学院就已经为韩国三星、LG、日本三菱、富士施东、丹麦马士基航运、法国航空公司等20多家国际知名企业的2000多名的董事、高管培训了汉语。这些高级管理者往往为此特意休假，专门飞到北京来学习汉语，一学就是16个星期。
高管班的汉语课程都是量身订做的，他们不仅想了解中国的政治、经济情况，还主动要求学习中国文化、民俗以及跨文化交际。参加语言培训的韩国SK集团的高管们，为能清楚地了解中国的政治、经济、文化、历史、经贸政策，甚至还专门请翻译陪同听课。
曾有一位来自美国圣母大学（University Of Notre Dame）的EBMA学生，在参加全球汉语文化中心的“中国零距离”活动时，诚恳地告诉大家，她之所以被“陶氏化学”公司总部聘为管理者，一个重要原因就是在于她有丰富的中国知识，会一些汉语。
另外，HSK已成了留学生找工作时的宝贝了。据调查，现在许多外资企业对其本国员工汉语水平的要求水涨船高。甚至还有个别外企将HSK的等级证书与工资水平挂起钩来。事实上，汉语好的老外的确大有优势，现在不少外企的年终奖中都开始出现“最佳语言奖”一项。功夫不负有心人，那些把“会说流利汉语”写在简历上的外国人终于都能得到应有的回报。
职业拓展的又一门户
35岁的德国人奥立佛.格莱特是两个企业的老板，在汉堡有三家餐厅，今年却跑到北京语言大学学起汉语来。他说，小时候有一次在电视上看到中国孩子玩陀螺，一下就被吸引住了，于是房间里开始充满了中国式的东西，但因为一直听别人说汉语难就没有去学。“过去4年中，我每年有一半的时间在中国做生意，在北京、上海、宁波、成都等地来来回回，所以就不得不学汉语了。作为一个外国商人，如果不能说汉语，就不能真正了解在中国做生意的困难和机遇，事业就不可能在中国大获成功。”
确实，现实正在使越来越多的外国人承认，只有学好了汉语，才可保持强有力的竞争优势。
据英国《金融时报》报道，全球投资银行业龙头高盛与大陆合资成立的投资银行高盛高华证券，最近撤换亚洲地区投资银行部门CEO，原因是原本担任该职的Richard
Ong 中文写作能力程度不够，无法通过中国政府规定的一项金融知识考试。据报导，大陆自2004年起颁布规定，要求在中外合资证券公司内的CEO、副职CEO以及公司监事会主席等高阶主管必须通过中文程度测验，考试项目涵盖读写及口语能力，而在2004年以前上任的主管，也必须于2009年以前通过考试，否则就必须离职。
尽管有人认为“在一个非常需要优秀领导和人才的行业，要求人人都懂中文会严重限制人才储备。”但这正是一个信号，随着中国资本市场的崛起，中国世纪已经开始。对于准备在中国工作的老外来说，学汉语势在必行。 |
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